Racing Bulls: Bygger framtidens framgångar i Formel 1

När Peter Bayer tillträdde som vd för Racing Bulls sommaren 2023 skedde det med en sällsynt kontinuitet. I ett halvår arbetade han tillsammans med Franz Tost, som varit en nyckelfigur för teamet. – Det gav oss tid att analysera hur teamet faktiskt fungerar. Inte bara människorna, utan verktygen, processerna och sättet vi arbetar på i vardagen, säger hon.

Under denna period identifierades vad som behövde förändras och bevaras. I en sport där förändringar ofta inträffar under press blev tiden en strategisk tillgång.
Racing Bulls befinner sig i en unik organisatorisk position, där målet är att vara konkurrenskraftiga i mittfältet, utnyttja synergier inom Red Bull-gruppen och samtidigt skapa en egen identitet.

– Det handlar om att veta varför man finns på gridden. Vi ska inte vara ett anonymt systerteam, utan ett stall med en tydlig roll och ett eget uttryck, säger han.

Teamets ambition är att gradvis förbättra sina positioner i ett alltmer konkurrensutsatt mittfält, där varje misstag kan få direkta konsekvenser. Som vd för Racing Bulls har Peter Bayer ansvaret för att leda ett team med uppdrag att både leverera resultat och forma framtidens F1-förare.

I centrum för Racing Bulls verksamhet ligger utvecklingen av förare. Teamet fungerar som en länk mellan juniorprogram och Formel 1:s topp. Bayer framhäver att talang ensam inte är tillräckligt.
– För unga förare handlar mycket om att lära sig hur man arbetar. Hur man strukturerar en tävlingshelg, hur man kommunicerar tekniskt och hur man bygger prestation över tid, säger hon.

Därför har teamet fokuserat sitt ingenjörsarbete på coaching. Radiokommunikationen är en viktig del av detta arbete.
– Med en ung förare är dialogen konstant. Däck, bromspunkter, växelval. Allt syftar till att accelerera lärandet, säger han.

En utvecklad kultur är grundläggande för teamets arbetssätt. Racing Bulls styrs av tre principer: prestationsfokus, ärlighet och analys utan skuldbeläggning.
– Prestationskrav utan trygghet fungerar inte. Om människor är rädda för konsekvenser slutar de vara öppna, säger hon.

Bayer anser att kulturen är avgörande, särskilt i ett team där många är i början av sina karriärer, såväl förare som ingenjörer. I Racing Bulls definieras varje arbetsmoment tydligt, vilket skapar trygghet och effektivitet.

Framtidsmålen är medvetet realistiska. Bayer beskriver att Racing Bulls ska fortsätta att utmana sig själva, men utan stora ord.
– Vi ska störa de större stallen. Slåss om fjärdeplatsen och ibland nosa på tredje. Det är där vi hör hemma just nu, säger han.

Teamet önskar också att framstå som det yngsta och mest kreativa stallet på gridden, med en attraktion som lockar nya fans utan att kompromissa med sportens integritet.
– Underhållning är viktigt, men sporten måste alltid vara kärnan, säger hon.

För Bayer är drivkraften djupt personlig.
– Jag är stolt varje morgon jag kommer hit. Att se vad människor kan åstadkomma tillsammans, när alla drar åt samma håll – det är större än ett enskilt resultat, säger han.